vBLOG Hot FM
Shared via AddThis
Jam di tangan menunjukkan pukul 3.30 petang. Mesyuarat Pengurusan yang berlangsung hampir 2 jam padat dengan perbincangan-perbincangan hangat mengenai hala tuju pengurusan dan hal-hal lain yang berkaitan.
Kepalaku tepu. Mee hon goreng dan air nescafe hangat yang sememangnya sedap, namun tidak dapat memancing seleraku. Aku cuma mampu melihat bosku bersama ketua-ketua jabatan begitu berselera menghabiskan makanan sambil berborak-borak kosong.
Aku melangkah pantas menuju ke mejaku. Kesibukan mesyuarat dari pagi hingga ke petang menyebabkan aku tidak sempat membuka email pada hari ini. Niat di hati, ingin sahaja ku gapai pakej Blackberry Storm dari Celcom yang berpatutan harganya. Namun, ada banyak perkara yang perlu ku uruskan dan perlu lebih perhatian berbanding keinginanku yang satu ini.
Mataku terpaku pada satu email yang dihantar oleh seseorang yang ku kenal.
Dia lagi?
Aku pantas membuka emailnya.
Semasa awak membaca email ini, saya telah selamat menaiki kapal terbang menuju ke Jeddah. Pemergian saya tidak lama, namun saya masih memikirkan tempoh waktu yang sesuai untuk berada di sini. Inilah satu-satunya tempat yang boleh menenangkan fikiran saya pada masa ini.
Saya minta maaf jika ada salah dan silap terhadap awak. Saya tidak berniat apa-apa. Namun, jika ini balasan yang setimpal dengan apa yang saya lakukan, saya terima.
Cuma satu pinta saya. Jangan terus membenci saya.
Semoga awak berjaya dalam hidup.
Yang ikhlas menanti.
Aku pantas mengangkat gagang lalu mendail.
"Malaysia Airlines?"
"May I know your latest flight to Jeddah?"
Kurau
10 Julai 2009
4.11pm
aku tertarik untuk mengupas serba ringkas (kebiasaannya kupas lebih lanjut) mengenai topik pekerja kontrak vs pekerja tetap... pekerja kontrak (bahasa PPSMInya: contract staff) adalah pekerja yang bekerja berdasarkan terma-terma kontrak yang telah dipersetujui untuk jangkamasa tertentu, contohnya, 6 bulan ke 2 tahun panjangnya... pekerja tetap (bahasa PPSMInya: permanent staff) pula seperti sedia maklum adalah pekerja yang secara tetapnya bekerja untuk sesebuah organisasi dan mendapat segala kemudahan seperti yang selayaknya...
baru-baru ini, heboh kedengaran kisah isu penyerapan pekerja kontrak menjadi tetap di organisasi tempat menulis bekerja... untuk pengetahuan, 30% - 35% nadi penggerak organisasi penulis adalah terdiri daripada golongan yang statusnya kontrak sahaja... kisah penyerapan dalam organisasi penulis ini bukanlah pertama kali timbul... telah saban kali digembar-gemburkan dan nampaknya kali ini ada kebenarannya...
ajaibnya, berbekalkan kuota tetap yang terhad untuk diisi, maka bermula permainan politik 'pukul canang' insan-insan tertentu dalam merebut tempat yang tak seberapa nak banyak tue... kebiasaannya, terdapat 3 jenis kategori kumpulan apabila berlaku persaingan merebut tempat yang terhad...
kategori pertama: mereka telah lama bekerja secara kontrak dan kualiti kerja pun tak seberapa... disiplin kerja pun hancur juga, tapi mungkin nasib menyebelahi mereka untuk kekal menjadi kontrakan selama ini.. mereka ini sibuk bercerita betapa mereka telah lama menunggu peluang untuk diserapkan secara tetap dan sibuk juga mempromosi segala jenis tugasan yang telah diberikan selama ini, baik yang siap dengan sederhana jayanya mahupun yang siap hanya seperti melepaskan batuk di tangga sahaja...
kategori kedua: golongan ini merupakan suku-sakat dan kaum kerabat bos-bos yang diambil bekerja secara kontrak juga... mereka terdiri daripada adik-beradik, saudara-mara dekat para bos sekalian... ada antara mereka yang prestasinya agak baik dan mungkin layak untuk dipertimbangkan untuk menjadi tetap dan ada juga yang tidak sebenarnya... ada juga yang kerja sememangnya tak boleh diharapkan langsung tetapi lebih sibuk mencanangkan diri bahawa mereka agak dekat dengan para bos sekalian ini...
kategori ketiga: mereka ini boleh buat kerja dengan bagus, tak pula nak bising-bising (pukul canang) mengatakan mereka buat itu-buat ini.. malangnya, mereka tiada sebarang kabel yang membolehkan mereka ini dipertimbangkan secara jalan pintas... jenis yang satu nie hanya fokus pada kerja walaupun orang lain sibuk nak promosi diri depan bos...
inilah pemerhatian penulis sepanjang 2-3 bulan yang lepas... dilema ini tidak hanya terjadi di organisasi tempat penulis bekerja sahaja, pastinya turut terjadi di tempat lain kerana itu lumrahnya... jadi, persoalan cepu emasnya, jika anda sebagai pembaca menjadi bos dan punya situasi sedemikian, golongan manakah yang akan diberikan keutamaan untuk diserapkan menjadi tetap ??
1) golongan pertama sebab mereka dah lama menjadi kontrakan walaupun kerja hancur..
2) golongan kedua sebab perlu jaga hati saudara-mara, kalau tak pasti kena kutuk waktu balik kampung..
3) golongan yang boleh bekerja tetapi tiada kabel yang boleh tolong mereka...
apa kata kongsikan pendapat anda di sini...
salam dari hiatus panjang,
Aidy Shahiezad
baru-baru ini, heboh kedengaran kisah isu penyerapan pekerja kontrak menjadi tetap di organisasi tempat menulis bekerja... untuk pengetahuan, 30% - 35% nadi penggerak organisasi penulis adalah terdiri daripada golongan yang statusnya kontrak sahaja... kisah penyerapan dalam organisasi penulis ini bukanlah pertama kali timbul... telah saban kali digembar-gemburkan dan nampaknya kali ini ada kebenarannya...
ajaibnya, berbekalkan kuota tetap yang terhad untuk diisi, maka bermula permainan politik 'pukul canang' insan-insan tertentu dalam merebut tempat yang tak seberapa nak banyak tue... kebiasaannya, terdapat 3 jenis kategori kumpulan apabila berlaku persaingan merebut tempat yang terhad...
kategori pertama: mereka telah lama bekerja secara kontrak dan kualiti kerja pun tak seberapa... disiplin kerja pun hancur juga, tapi mungkin nasib menyebelahi mereka untuk kekal menjadi kontrakan selama ini.. mereka ini sibuk bercerita betapa mereka telah lama menunggu peluang untuk diserapkan secara tetap dan sibuk juga mempromosi segala jenis tugasan yang telah diberikan selama ini, baik yang siap dengan sederhana jayanya mahupun yang siap hanya seperti melepaskan batuk di tangga sahaja...
kategori kedua: golongan ini merupakan suku-sakat dan kaum kerabat bos-bos yang diambil bekerja secara kontrak juga... mereka terdiri daripada adik-beradik, saudara-mara dekat para bos sekalian... ada antara mereka yang prestasinya agak baik dan mungkin layak untuk dipertimbangkan untuk menjadi tetap dan ada juga yang tidak sebenarnya... ada juga yang kerja sememangnya tak boleh diharapkan langsung tetapi lebih sibuk mencanangkan diri bahawa mereka agak dekat dengan para bos sekalian ini...
kategori ketiga: mereka ini boleh buat kerja dengan bagus, tak pula nak bising-bising (pukul canang) mengatakan mereka buat itu-buat ini.. malangnya, mereka tiada sebarang kabel yang membolehkan mereka ini dipertimbangkan secara jalan pintas... jenis yang satu nie hanya fokus pada kerja walaupun orang lain sibuk nak promosi diri depan bos...
inilah pemerhatian penulis sepanjang 2-3 bulan yang lepas... dilema ini tidak hanya terjadi di organisasi tempat penulis bekerja sahaja, pastinya turut terjadi di tempat lain kerana itu lumrahnya... jadi, persoalan cepu emasnya, jika anda sebagai pembaca menjadi bos dan punya situasi sedemikian, golongan manakah yang akan diberikan keutamaan untuk diserapkan menjadi tetap ??
1) golongan pertama sebab mereka dah lama menjadi kontrakan walaupun kerja hancur..
2) golongan kedua sebab perlu jaga hati saudara-mara, kalau tak pasti kena kutuk waktu balik kampung..
3) golongan yang boleh bekerja tetapi tiada kabel yang boleh tolong mereka...
apa kata kongsikan pendapat anda di sini...
salam dari hiatus panjang,
Aidy Shahiezad
Siapa delimaku01@yahoo.com
delimaku01@yahoo.com adalah merupakan operator pengendali blog ini. ID delimaku01 ini dipilih adalah bagi membawa 'brand name' selari dengan nama blog ini.
Bagaimana info berkaitan blog ini boleh menerobos masuk ke email korang
Setiap email yang kami perolehi didalam internet akan dimasukkan di dalam pangkalan data. Sumber-sumber email ini diperolehi dalam blog-blog korang, friendster, myspace, chatroom dan lain-lain lagi.
Blog Apakah Ini?
Baca sini
Lanjutan dari http://delima-ku.blogspot.com/2009/04/mencandat-sotong.html
Antara individu-individu yang berminat hendak menyertai program mencandat sotong adalah
- Noral Akma ( jebon1324@yahoo.com )
- Minister Of Mind ( seventynine1104@yahoo.com )
- Zainur ( xainoe@yahoo.com )
- Zainur- Member dia 01
- Zainur- Member dia 02
Buat diluar sana, marilah beramai2x memeriahkan suasana sambil mencandat... See ya...
السلام عليكم
Negara Islam yang sedang maju, seringkali kita kaitkan sendiri dengan negara yang kita orang-orang Melayu (warisan kerajaan Melayu-Melaka, Melayu-Kelantan, Melayu-Kedah, Melayu-Johor dan pelbagai Melayu yang terlipat dalam lipatan sejarah lagi) diami sekian lama, iaitu Malaysia.
Aku tak perlu bicara pasal jiran kita Indonesia, Siam ataupun Temasek. Mereka ada isu yang macam-macam juga.
Beberapa hari yang lalu, aku tonton berita di peti televisyen, perihal keputusan kerajaan (kabinet) yang diumumkan oleh Menteri di Jabatan Perdana Menteri, Datuk Seri Nazri Abdul Aziz, perihal pertukaran agama, status agama anak. Wah wah wah!
Aku sayang dengan agama aku. Semenjak dua menjak ini, aku berusaha untuk mendekatkan diri dengan ilmu-ilmu Islam. Aku berjinak-jinak semula dengan Al-Quran dengan kadar yang sekerap mungkin. Buku-buku agama, bincang-bincang agama, kalau ke masjid aku buka-buka telinga dengar tazkirah. Tak kisahlah jika yang dibincangkan pasal politik sekalipun, asalkan aku boleh cerna dan aku fikir dengan akal warasku, semua bentuk perbincangan tersebut adalah untuk dunia dan akhirat. (Nota - Politik pun cabang Islam).
Keputusan kabinet hendak kutuduh sebagai dangkal. Setelah aku dengar berita di peti televisyen aku pun mencari maklumat untuk menyokong tuduhan aku.
Seingat aku, semasa aku belajar Sejarah Malaysia semasa di tingkatan lima lebih kurang lima belas tahun dahulu, ada aku di ajar pasal Fasal Undang-undang berkaitan anak jagaan, agama, dan Islam. Oleh kerana negara kita, agama rasminya Islam, dan Institusi Raja Berpelembagaan adalah yang "tertinggi" dalam negara, kenapa mesti nak pinda atau gubal undang-undang tanpa memperjuangkan agama Islam?
Persoalan aku;
1. Bukankah anak tertakluk kepada ibu dan bapa selagi: jika lelaki sehingga baligh (atau 15 tahun), dan perempuan sehingga dinikahkan.
- Kalau nak gubal, apa kata buat peruntukan begini, ditukarkan dari peruntukan sedia yang selalu nya difahamkan bahawa, sekian umur (18 tahun) yang tidak kira lelaki atau perempuan, berhak buat itu dan ini tanpa perlu ambil peduli pasal ibu bapa.
2. Kenapa tidak buat undang-undang yang memelihara dan kembangkan Islam.
- Ya betul, sekalian rakyat majmuk kita dan aku rujuk lebih kepada sahabat-sahabat kafir yang tidak diperangi; akan berasa seolah-olah kelebihan kepada Islam dan kita tindas mereka. Aku bilang, jangan terpedaya dengan dakyah dan tanggapan begini. Tunjukkan Islam tidak menindas. Kita berdakwah. Dah sudah termaktub di dalam Undang-undang Malaysia, Islam agama rasmi. Jadi ikut yang rasmi. Kalau tidak mahu, kita tidak tindas. Kalau tidak suka, boleh pindah. Ramai yang nak jadi rakyat US, UK... Silakan... Sana pun mewah. Kita yang Melayu ni, ada perjuangan sampai ke akhirat yang perlu dibuat.
3. Aku percaya, penubuhan Malaysia dan Islam dijadikan agama rasmi oleh pemimpin terdahulu adalah kerana mera mahu kita perkukuhkan Islam. Jadi? Perkukuhkan dengan cara membaikkan lah. Bukan tunduk kepada batil undang-undang yang dicedok. Tetapi kukuhkan dan perkuatkan dengan pengisian Islam. (Soalannya ialah; setuju?)
4. Aku tutup soalan aku dengan soalan berganda ini. Kenapa begini? Adakah nak simpang siurkan tumpuan kita dengan isu baru yang sepatutnya kabinet boleh dapatkan keputusan yang tak perlu timbulkan sebagai isu dengan buat keputusan yang betul. Adakah tidak cukup dengan isu bahasa? Tak cukup dengan isu filem yang diangkat kerana isu yang merujuk kepada keruntuhan akhlak? Tak cukup dengan isu tanah? Tak cukup dengan isu melayu bercakar rebut tampok memerintah? Tak cukup dengan isu hubungan "baik" orang melayu dengan ah-long? .
Dilema.
(Semoga keputusan kabinet ini diperincikan dan Islam kukuh kerananya)
Wallahualam
والسلام
Taman Sri Rampai.
Sahaini Ahmad Safian
'adoi..tak bestnya sakit..tak ble buat keje'
'adoi..tak bestnya sakit..tak ble jalan²'
'adoi..tak bestnya sakit..terlantar kat umah..'
ada persoalan yang teringin aku tanya..
- sapa yang bagi sakit ni..??
- sebenarnya apa hikmah sakit ni..??
manusia ni biasanya selalu lalai dan lupa tanggungjawabnya kat dunia ni..
tak kisahla dengan mak bapak ke..dengan bini ke hatta dengan alam sekitar sekalipun..
cuba kita fikir balik..
- kita sakit..lalu kena dok umah..melepek kat umah..pastu kita perasan umah kita dah mengalahkan sarang tikus..lalu kita pun kemas umah..
- kita sakit..tak ble nak duduk diam..lalu mulut kita pun beristighfar...bukan ke secara langsung kita teringatkan pencipta..??
- kita sakit..kengkawan datang ziarah..tak ke bagus tu..sekurangnya kita mengelak sebentar kesibukan di pejabat dan melayan sahabat taulan yang datang menziarah..walaupun tak ramai..
bila difikirkan balik..
sakit ni sebenarnya banyak ubat dari mudaratnya :)
nunjimmimya
